廣西梧州市中恒集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)數(shù)字化招標(biāo)
項(xiàng)目所在地區(qū):廣西壯族自治區(qū)，梧州市
一、招標(biāo)條件
本中恒集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)數(shù)字化項(xiàng)目已由項(xiàng)目審批/核準(zhǔn)/備案機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，項(xiàng)目資金來(lái)源為自籌資金210萬(wàn)元，招標(biāo)人為“西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司.本項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)招標(biāo)方式為公開(kāi)招標(biāo).
二、項(xiàng)目概況和招標(biāo)范圍
規(guī)欖根據(jù)中恒集團(tuán)人力資源管理實(shí)際情況，建立專業(yè)的人力資源信息系統(tǒng)，從而優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升管理效能，更好地支持公司發(fā)展需要.通過(guò)人力資源管理數(shù)字化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人力資源的選.用、育、留環(huán)節(jié)全過(guò)程管理，完成端到端的打通，形成數(shù)字化人才管理的閉環(huán)，加快推進(jìn)中恒集團(tuán)信息化建設(shè)，助力中恒集團(tuán)“十四五”時(shí)期干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，更好適應(yīng)公司管理和改革的需要.
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(001)中恒集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)數(shù)字化項(xiàng)目；
三、投標(biāo)人資格要求
(001中恒集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)數(shù)字化項(xiàng)目)的投標(biāo)人資格能力要求：
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3.3本次招標(biāo)不接受聯(lián)合體投標(biāo)。；
本項(xiàng)目不允許聯(lián)合體投標(biāo).
四、招標(biāo)文件的獲取
獲取時(shí)間:從2022年09月19日17時(shí)00分到2022年09月26日17時(shí)00分購(gòu)買招標(biāo)文件。
招標(biāo)文件每套售價(jià)500元，過(guò)時(shí)不售，售后不退。
五、投標(biāo)文件的遞交
遞交截止時(shí)間：2022年年10月10日09時(shí)30分
六、開(kāi)標(biāo)時(shí)間：2022年年10月10日09時(shí)30分
七、其他
1.招標(biāo)條件
本招標(biāo)項(xiàng)目中恒集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)數(shù)字化項(xiàng)目，項(xiàng)目資金已落實(shí)，招標(biāo)人為廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司，項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo).本次招標(biāo)采用資格后審.
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2.1項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn):廣西梧州市及項(xiàng)目所在地
2.2項(xiàng)目規(guī)模:根據(jù)中恒集團(tuán)人力資源管理實(shí)際情況，建立專業(yè)的人力資源信息系統(tǒng)，從而優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升管理效能，更好地支持公司發(fā)展需要.通過(guò)人力資源管理數(shù)字化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人力資源的選、用育、留環(huán)節(jié)全過(guò)程管理，完成端到端的打通，形成數(shù)字化人才管理的閉環(huán)，加快推進(jìn)中恒集團(tuán)信息化建設(shè)，助力中恒集團(tuán)“十四五”時(shí)期干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，更好適應(yīng)公司管理和改革的需要.
2.3標(biāo)段劃分：1個(gè)標(biāo)段
2.4項(xiàng)目投資估算：210萬(wàn)元.
2.5招標(biāo)范圍:圍繞項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，本項(xiàng)目分兩期建設(shè)，建設(shè)內(nèi)容如下：
(1)一期建設(shè)范圍為集團(tuán)總部及梧州制藥、雙錢實(shí)業(yè)，建設(shè)模塊以基礎(chǔ)核心模塊為主，包括組織管理、人事信息管理模塊、招聘模塊、考勤模塊，薪酬模塊人力資源報(bào)表分析、員工自助平臺(tái)、領(lǐng)導(dǎo)桌面等模塊(含配套的定制開(kāi)發(fā)內(nèi)容)。
(2)二期建設(shè)范圍為集團(tuán)總部及所屬企業(yè)，分為兩步:一是完善一期核心模塊，銜接二期模塊，二期建設(shè)模塊有培訓(xùn)，績(jī)效、人才發(fā)展等模塊.建設(shè)端需求：
(1)系統(tǒng)集成需求(數(shù)據(jù)接入端)。(2)基本模塊功能需求(業(yè)務(wù)處理端)、(3)展示需求(數(shù)據(jù)輸出端)、(4)數(shù)據(jù)安全需求(數(shù)據(jù)保障端)等，具體詳見(jiàn)第五章技術(shù)規(guī)范要求.
2.6項(xiàng)目工期要求：
2022年年10月至2023年2月人力資源信息系統(tǒng)實(shí)施上線前部署(藍(lán)圖設(shè)計(jì)、實(shí)施計(jì)劃、數(shù)據(jù)導(dǎo)入、系統(tǒng)培訓(xùn)、上線測(cè)試等)：
2023年3月人力資源信息系統(tǒng)上:線試運(yùn)行(一期模塊)：
2023年年6月人力資源信息系統(tǒng)正式上線(一期模塊)：
2024年年1月根據(jù)實(shí)施情況及費(fèi)用預(yù)算，進(jìn)行二期模塊對(duì)接：
2024年年6月人力資源信息系統(tǒng)在全集團(tuán)實(shí)施試運(yùn)行：
2024年年9月人力資源信息系統(tǒng)在全集團(tuán)正式上線：
2024年年10月至2025年年9月人力資源信息系統(tǒng)功能優(yōu)化并完成終驗(yàn)。
注：報(bào) 名 請(qǐng) 聯(lián) 系 獲 取 投 標(biāo) 申 請(qǐng) 表 。
聯(lián)系人：李 瑞
電話：17610398736
郵箱：17610398736@163.com
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